Emocinis saugumas → efektyvumas

Komandoje, kur bijoma suklysti arba pasakyti ką galvoji, žmonės slepia, o ne sprendžia.

Mokymų metu:

• Kuriame bendrą pasitikėjimo erdvę.

• Įrankiai, kaip kalbėti apie klaidas be baimės.

• Praktika, kaip duoti ir gauti sveiką grįžtamąjį ryšį.

Atpažįstam „nematomus trukdžius“ – kurie stabdo komandinį progresą.

Konfliktai, tylus pasipriešinimas, pasyvumas ar kaltinimų kultūra – viskas, kas netiesiogiai griauna komandą, bet niekas garsiai neįvardina.

Mokymuose:

• Saugiai keliame jautrias temas.

• Mokomės kalbėti apie tai konstruktyviai.

• Ieškome realių susitarimų, kurie veikia po mokymų.

Aiškus veiklos susiderinimas → mažiau bereikalingų konfliktų

Dažnas nesusikalbėjimas – ne dėl blogų žmonių, o dėl neaiškiai susitartų lūkesčių.

Mokymuose dirbame su:

• Rolėmis, atsakomybėmis, prioritetais.

• Aiškumu, ką iš ko ir kada tikimės gauti.

• Komunikacijos taisyklėmis, kurios mažina nesusipratimus.

Sprendimų priėmimas – kaip komandos

Vienas „sprendžia“, kiti tyliai stebi?

Komanda laukia nurodymų iš viršaus?

Šie mokymai ugdo brandžią komandą, kuri:

• Dalyvauja priimant sprendimus.

• Prisiima atsakomybę.

• Sugeba judėti net ir ne visiškai sutariant.

Komanda su aiškia kryptimi/ strategija – kuri padeda vieni kitiems ją pasiekti.

Mokymai padeda komandai:

• Išsigryninti savo tikslą, vertybes, žaidimo taisykles.

• Išsikelti komandinius įsipareigojimus (ne tik KPI).

• Kurti ilgalaikį pasitikėjimu ir atvirumu grįstą ryšį.

Po mokymų komanda:

• Geriau supranta vienas kitą – ne tik pagal užduotis, bet ir kaip žmones.

• Žino, kaip konstruktyviai išsakyti nuomonę, kritiką ar nepasitenkinimą.

• Turi aiškius susitarimus, kurie gyvi – ne tik ant sienos ar prezentacijoje.

• Judėjimą pirmyn keičia ne spaudimas, o susitarimu grįstas veikimas.

Kaip vyksta mokymai?

• Trukmė: 1 diena gyvai vedamų mokymų.

• Įtraukiančios praktikos, komandinių situacijų analizė, refleksijos.

• Prieš mokymus: trumpa anoniminė komandos apklausa, kad pritaikyti tinkamai turinį.

• Po mokymų: ataskaita su įžvalgomis ir rekomendacijomis vadovui/HR.

Kontaktai

Susisiekite su mumis dėl HR konsultacijų ir mokymų. Mūsų komanda pasiruošusi jums padėti pasiekti karjeros tikslus.